Wichtiger grund bei Vertragskündigung

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Wenn die andere Partei die spezifischen Vertragsgrundsätze nicht erfüllt, haben Sie möglicherweise Anlass, diesen Vertrag zu kündigen. In der Rechtswelt wird dies als „Verletzung“ bezeichnet, aber um den Vertrag zu beenden, müssen Sie nachweisen, dass es sich um einen wesentlichen Verstoß handelte. Zu den Faktoren, die eine wesentliche Verletzung darstellen würden, gehören die Höhe des erhaltenen Vorteils, der Umfang der teilweisen oder teilweisen Vertragserfüllung sowie das fahrlässige oder vorsätzliche Verhalten der anderen Partei. Wenn die andere Partei einen wesentlichen Teil der Vereinbarung abgeschlossen hat, könnten Sie die Verletzung nicht als einen der Gründe für die Beendigung des Vertrags verwenden. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise Tintenpatronen bei einem Lieferanten bestellt hat und der Lieferant die Zahlung akzeptiert hat, die Patronen aber auch nach wiederholten Telefonanrufen nie gesendet hat, können Sie den Vertrag für ungültig erklären und rechtliche Schritte aufgrund des Verstoßes des Lieferanten einleiten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese operative Entschließung auf den Notwendigkeiten des Unternehmens, der Arbeit oder des Arbeitsplatzes beruht und dass ein Zusammenhang zwischen der übermäßigen Beschäftigung, die sich aus der Entschließung ergibt, und der Kündigung des Arbeitnehmers besteht. Es gibt verschiedene Umstände, unter denen ein Vertrag beendet werden kann. Prüfen Sie, was für Sie gilt: Kann nachgewiesen werden, dass der erwartete Verstoß widersinseist, so ist der Geschädigte berechtigt, den Vertrag zu diesem Zeitpunkt zu kündigen, auch wenn der tatsächliche Leistungstermin noch nicht erreicht ist. Wie bereits erwähnt, wird nach Vorlage einer schriftlichen Kündigungsmitteilung und dem Ende der im Gesetz festgelegten Kündigungsfristen der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers gekündigt. Diese Frage ist sehr wichtig, da der Arbeitgeber an die in einer solchen Mitteilung genannten Kündigungsgründe gebunden ist, falls der Arbeitnehmer den Arbeitgeber wegen unrechtmäßiger Kündigung verklagt. Um dies nachzuweisen, muss nachgewiesen werden, dass die säumige Partei zweifelsfrei klargestellt hat, dass sie nicht mehr beabsichtigt, ihre Seite des Schnäppchens zu erfüllen.

Bevor Sie feststellen können, ob Sie eine Vertragskündigung aus ursache weise initiieren können, müssen Sie feststellen, dass Sie über einen rechtsrechtlichen Vertrag verfügen. Damit ein Vertrag rechtsgültig ist, müssen zwei Elemente bestehen: die gegenseitige Zustimmung, d. h. ein Angebot wurde gemacht und angenommen, und eine Gegenleistung, was bedeutet, dass etwas Wertvolles ausgetauscht wurde.