Muster vereinbarung internetnutzung am arbeitsplatz

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Sie sollten auch die Entwicklung einer Social-Media-Richtlinie für Ihre Mitarbeiter in Betracht ziehen – siehe Verwalten von sozialen Medien am Arbeitsplatz und lernen Sie, wie Sie die Cybersicherheit am Arbeitsplatz erhöhen können. Unsere Internetnutzungspolitik für Mitarbeiter beschreibt unsere Richtlinien für die Nutzung der Internetverbindung, des Netzwerks und der Ausrüstung unseres Unternehmens. Wir wollen eine unangemessene oder illegale Internetnutzung vermeiden, die Risiken für die Rechtmäßigkeit und den Ruf unseres Unternehmens mit sich bringt. Nur Personen, die für Unternehmenszwecke entsprechend autorisiert sind, dürfen das Internet nutzen, um auf zusätzliche Software zuzugreifen und diese herunterzuladen. Diese Ermächtigung gilt in der Regel ausschließlich für Entscheidungen, die die IT-Abteilung in Verbindung mit den Humanressourcen trifft. Die in diesem Beispiel richtlinien für die Internetnutzung genannten Vorschriften werden von GFI WebMonitor abgedeckt, und alle Verstöße gegen die Richtlinie können vom Netzwerkadministrator behandelt werden, der die Kontrolle darüber erhält, welche Downloads und Das Surfen auf der Website im Netzwerk und im Internet am Arbeitsplatz über eine benutzerfreundliche Oberfläche stattfinden. Um solche Programme aus dem Unternehmensnetzwerk zu entfernen, müssen IT-Mitarbeiter Zeit und Aufmerksamkeit investieren, die besser dem technologischen Fortschritt gewidmet ist. Aus diesem Grund und um die angemessene Nutzung der Arbeitszeit zu gewährleisten, bitten wir die Mitarbeiter, die Internetnutzung einzuschränken. Diese Internetnutzungsrichtlinie gilt für alle unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer, Freiwilligen und Partner, die auf unser Netzwerk und unsere Computer zugreifen. [Firmenname] hat jedoch eine Richtlinie für die Nutzung des Internets, bei der Mitarbeiter sicherstellen müssen, dass sie: Voicemail, E-Mail und Internetnutzung, die dem Computer eines Mitarbeiters zugewiesen ist, oder Telefonerweiterungen ausschließlich zum Zweck der Unternehmensführung sind.

Einige Aufgaben im Unternehmen erfordern den Zugang zum Internet und die Verwendung von Software zusätzlich zur Microsoft Office-Produktsuite. Eine effektive Internet- und E-Mail-Richtlinie, die Mitarbeitern hilft zu verstehen, was von ihnen erwartet wird, was sie für die Arbeit benötigen, ist ein Muss für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie möchten zu Protokoll geben, was Mitarbeiter von arbeitsfinanzierten oder mitarbeitereigenen Geräten aus tun können, die von Ihren Mitarbeitern, Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrem Unternehmen verwendet werden oder diese einbeziehen. Erwägen Sie, diese Beispielrichtlinie für Internet und E-Mail zu verwenden, um Ihren Mitarbeitern eine klare Anleitung zu geben, was eine angemessene Internet- und E-Mail-Nutzung bei der Arbeit ausmacht. Passen Sie es an die Bedürfnisse Ihrer Kultur und Umgebung an, die Sie Ihren Mitarbeitern bei der Arbeit bieten möchten.